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衢州人才网分享不是年轻人有问题,而是老板思想有问题

来源:衢州人才网 时间:2019-12-25 作者:衢州人才网

早些年,90后还年轻的时候老板都在说90后如何如何,现在90后开始妥协了,他们把矛头转向更加年轻的95后和00后,总之所有的年轻人在他们眼里都是问题员工。今天衢州人才网就来说说这个事情。

当初那些老板和领导是怎么说90后的大家还记得吗?说他们不靠谱,不稳定,说他们是跨掉的一代,总之站在道德制高点各种指责90后,现在90后老了,也步入中年了,有了家庭,有了孩子,甚至是有了房贷,他们也妥协了,但是比他们年轻的95后和00后也步入了职场,这两批人比90后更加警惕和自主。这也让很多老板头疼,于是他们把矛头对准了这些年轻人。

实际上并不是年轻人怎么了,现在的人一代更比一代懂的多,一代更比一代知道的多。他们那些被领导指责的大多是为了保护自己的权利不受侵犯,而这对于那些侵犯中年人已经习惯的老板一时无法接受。我们就那实例来说明。

现在指责年轻人最多的是什么?不敬业?怎么个不敬业法呢?到点下班,下班后找不到人,周六周日微信不回电话不接的。所以说老板们之后站在道德的制高点来看待别人,从来不想想自己到底做错了什么?

到点了下班为什么不能走,是拿你小金库里的钱了,还是给你带绿帽子了?下了班就是私人时间凭什么一定要接你电话,往大义上靠,私人时间接你电话是情分,不接是本分。在说白点,如果一个员工在上班时间经常性的去处理自己的私事你愿意吗?你赞同吗?你说你给加班费,他们也不加班,那么你想过没有,人家不拿你的加班费不行吗?你那两个加班费,别人副业随便搞搞就倍你好几倍。你觉得一个百万富翁会为了多赚那么一两毛而跪地乞讨吗?笑话,难道一定是加班才教敬业?明明是占用员工下班时间还说的这么理直气壮。

老板不是喜欢画大饼嘛,我就来个血淋淋的例子,聪明的人老板给3千的工资,就干3千的活,多一分都不干,智慧的人:老板给3千的工资,愿意干9千的活,不嫌累,不嫌苦,因为学到的比赚到的多,很快乐。

5年后聪明的人早就跳槽走了,在新的单位他能拿6千,而智慧的人也拿了6千不过他干的是6万的活。最后智慧的人由于努力工作,经常加班,老婆跟隔壁老王跑了,自己也由于长期劳累,病倒了,一个月的医药费是2万,赢了一时,输完一世!


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