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衢州人才网分享工作能力强的人真的可以再进一步吗?

来源:衢州人才网 时间:2020-01-06 作者:衢州人才网 浏览量:

工作能力强的人每个公司都能找的出来,但是这些人真的可以升职加薪吗?今天衢州人才网就说说这个事情。

能力强的人每代都有,公司也喜欢招这类人来,但是呢。这就有这么一个问题了,这些能力强的人最终都当上领导了吗?很多情况下是的能当上领导,但是这个领导不会太大。

在职场上能当上中高层领导的那个不是人精,那个不是狐狸。或许他们的专业能力不是很好但是他们能将不同领域的人整合起来干活。

我们都知道光光会做事情是当不成大领导的,或许你对自己当上基层领导的时候沾沾自喜但是很多时候这已经到头了。想要当领导那么首先你得学会管理员工,你要有领导能力这样的话你当上领导之后就能很好的带领手底下的团队。但是光光会这些那么,你的领导生涯也就到头了,想要更近一步的话那么光会这些还不够。一般情况下经理这个职位差不多是到头了,如果有关系的副总经理也是极限了。

想要更近一步那么就需要加大自己的格局,拓宽自己的视野,考虑问题的时候从整体考虑,这些东西是低价管理着学不到的东西,也是加班和勤奋得不到的东西。不会这些那么你永远跨不去这道坎也就无法让自己晋升为高层。

但是这个经验不是那么好得到的,很多时候经验这东西是比较重要的一件事情。有的时候当你发现自己已经到了一个瓶颈期那么试着跳槽可能会让你的经验更加的充实。老板可能会把一个底层管理提到中层管理但是很少的情况下会提到高层管理,因为这个跨度太大了。

你无法迈向更高层管理,说明你的广度还不够,工作能力强的作用很快就触碰到了天花板。如果你有野望,有想法,那就结合自己的实际情况,逐步拓宽广度这样你才可以更进一步。

同时在职场里工作能力强的人,老板不一定会提拔他们当领导。会做事不一定能当上领导,但是会做人是能当上领导。

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