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衢州人才网分享那些我们需要珍惜的公司

来源:衢州人才网 时间:2020-01-08 作者:衢州人才网 浏览量:

俗话说的好只有失去了才懂得珍惜,公司也是一样,很多时候你跳槽到一个新的公司后发现还是原来的公司好。今天衢州人才网就来说说这个事情。

现如今是个什么社会,金钱社会,如果没有钱那么你在社会上寸步难行,所以很多时候我们都会和公司谈钱,而公司又不愿意和我们谈钱。

第一种要珍惜的公司就是和你谈钱的公司,现如今快过年了很多公司都把年终奖这个东西能拖就拖,甚至是想方设法地换法子不发年终奖。想必大家都在网络上看着各种奇葩的年终奖了吧,发什么的都有就是,大到车房,小到没有。反正是各种各样的,就是不发钱。虽然说房子车子还行但是很多时候钱更被员工喜欢。但是老板可不一定舍得啊。

现如今年终奖已经不是公司的标配了,老板们也更愿意发些物品来代替年终奖,所以如果你的公司还是年终奖发钱的那么还是珍惜一下吧,指不定那天就不发钱了。衢州人才网

第二种准时发工资的,我想很多时候公司都会准时发工资吧,但是没有多少公司能保证一直都是准时发工资的。因为一个公司的利润总是有高有低的,在公司收益地的时候,公司也会拮据,这时候可能就会出现拖延发工资的情况。在早几年我们可以从新闻报纸上找到很多因为拖欠工资而产生的经济纠纷。所以有一个准时发工资的公司也是值得我们珍惜的。

第三种就是说话算话的公司,这类公司也是需要珍惜的,很多时候老板说的话和放屁没什么区别,上一秒说过的话下一秒就否认的不在少数。说话不算话可以说是一个成为一个黑心老板必备的能力了,如果你所在的公司说话算话那么,还是好好珍惜吧。衢州人才网

作为一个老板你知道老板要什么吗?无非就是销售、利润和员工主动多干活,要知道企业是老板的,老板要对企业经营负责,所以自己 才会拼命干。衢州人才网

而作为一个员工,员工要什么?高薪、尊重、轻松和少干活,员工多抱有打工者心态,没有利益驱动,员工不会主动多干活,相反,他们想轻松少干活。

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