热线电话:0570-3863114
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 高端访谈

衢州人才网分享职场可能没大家想象中那么美好也没想象中那么残酷(上)

来源:衢州人才网 时间:2020-03-26 作者:衢州人才网 浏览量:

职场这个东西其实说深很深,说浅很浅,有的时候你会感觉整个职场对你充满了恶意,有的时候你又会发现职场其实也就那回事,今天衢州人才网就来深度解析这个事情。

作为一个职场人,没有人是万能的,也不可能是万能的,总有一些事情是你不懂的,不会的,独自一人处理不了的,这时求助他人就是最简单也是最快的解决方法,但是这个是要把握好度的。例如你去求助他人,那么就别把这份求助当成理所当然,首先你去求助了那么你占用的是他人的时间,其次每个人都有自己的工作,他帮你了可能会让自己的手头上的事情耽搁掉。而且人家帮你是情分,不帮是本分。这句话也可以用在别人找你的帮忙的时候,帮一两次是帮忙,帮多少了那么就就会变成理所当然的事情了。这也就是很多有能力的人被埋没的原因。

同样的在一家公司里不要把其他同事想的太坏,可能对面和你只是混个脸熟,在工作上互不交集,但也别把同事想得太好,毕竟职场的站队游戏会把无数人逼到对立面。在职场要懂得防人,说该说的话做该做的事情,领导的八卦别参合。明面上学会夸人,背地里少去损人。

在一个岗位上别害怕失败,但是不是说就能接受失败,在职场里要记住失败不是成功之母,只有从失败中找出原因才是成功之母。你犯错误了不可怕,你只要找出原因并且改正那么你就能让自己犯错的几率降低,但是别在一个地方重复犯错,要知道在上司眼里同一个错误最多犯两次。第一次叫不知道,第二次叫不小心,第三次叫不长记性,第四次叫故意。俗话说的好事不过三,在三次之内,那么你还在上司的容忍范围只能,只要别继续犯错那么之前犯的错上司可以睁一只眼闭一只眼,毕竟人无完人,当然如果一次错都不犯那最好。如果到达34次了那么你在上司眼里的评价可能就会变得很低了,而且还可能会被加上一个能力差或者工作态度无可挽救的标签。


分享到:
客服服务热线
0570-3863114
9:00-18:00
微信公众号
手机浏览

Copyright huizhiba.cn All Rights Reserved.版权所有:汇职人才网-衢州人才网-www.huizhiba.cn 衢州创锐信息科技有限公司版权所有 浙ICP备14041406号-1 浙公网安备 33080202000424号

地址:衢州市荷花西路75号 EMAIL:286105768@qq.com

用微信扫一扫