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衢州人才网分享职场生涯中内向有什么危害

来源:衢州人才网 时间:2020-03-30 作者:衢州人才网

人的性格多种多样,其中内向便是其中的一种,内向的人向来不喜欢多嘴多舌,看见人多的地方天然有种恐惧感和紧张感。那么今天衢州人才网就来说说内向到底有什么危害。

首先内向的人不爱说话,或者说不知道怎么去开口,所以,内向的人不善于建立人际关系,因为性格内向,很多时候都不喜欢开口主动结交别人,同时也对别人伸来的橄榄枝手足无措,他们不知道该怎么接受或者怎么去回应。所以经常造成对方一个进退不得的尴尬场面。同时对于很多热闹场面并不喜欢,所以对于很多的公司团建行为并不感冒,很多时候但是并不得以而去参加这些活动,就算去了也是蹲在某些不引人注意的角落里沉默不语。

当然这种行为在别人眼里可能会被看成清高、高傲,看不起人,衢州人才网而被其他人排斥。所以说性格内向的人,在人际交往中具有天然的劣势,无法像外向人一样召朋纳友,积攒起足够的人脉资源,除了几个知心的外,朋友不多。

其次内向的人不由于不爱说话,所以很多时候对于工作时并不是有能力,有实力就好的,特别是一些事业机关中,当然能进入到事业机关中能力肯定比较强的。普通企业还好,大多是领导只要看到你任务完成的好,最多也就哼哼两声,但是事业机关里就不同了。机关事业单位中工作完成怎么样不是最重要的,最重要的是要和上下级理顺关系,密切联系。外向的人可能动不动就去领导那去刷刷存在感,而内向的人就默默地做自己的事情,时间一长,待遇差别就出来了,外向的人平步青云,内向的人不断被领导排斥,要不是能力突出,没法替代,肯定早就把内向的人给换掉了。

在事业单位领导要去哄的,对上要多请示、多汇报、多和领导接触,让领导及时掌握你所在科室及你本人工作动态,做到了然于心,感受到你对他的尊重和服从,就会让他有种满足感和权威感,对你也会更加认可和喜欢。


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