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衢州人才网分享为什么一些看似能力一般的人却能当上领导

来源:衢州人才网 时间:2020-04-01 作者:衢州人才网

我们在职场里很多时候都能看见一些能力看似一般的人却当上了领导,那么这个情况又是为什么呢?今天衢州人才网就来说说这个事情。

那么首先领导为什么是领导,衢州人才网他肯定有某个方面比员工厉害的,最常见的就是在人员管理上。因为会管人所以会成为领导。但是在其他方面的表现来看可能不会比不上员工。

为什么会出现这样的情况呢?首先每个领导都是人精,他们和那些楞头青的新人不同,他们知道自己有多少能力,要表现出来多少能力。为什么这么说呢?第一他们不是新人,新人是要将自己的能力全部表现出来以博得领导的重视以获得更好的晋升,而他们不用,他们如果有十分能力最多用七八分甚至更低,至于那些藏起了的能力大多是为了自我保护。毕竟现在职场上人员流动性太大了,教会徒弟饿死师傅的事情不在少数。

其次领导的上面还有领导,不是说领导上面就没了,除非你就是公司的老板。领导上面还有领导会出现什么情况呢?如果能力被完全发挥出来了,和自己的领导不相上下,那么你让上面的领导面子往那搁?真正世故历练的人,学会露怯,甚至让自己看上去“笨”一点。要知道在职场里除了老板和一些真正开明的领导外,没有领导爱去留一些能力强的下属的,一来怕功高震主,一个能力强的人指不定那天就会超出领导的掌控,二来怕自己的下属门闹矛盾,他们一但内讧了工作谁去做?

那么领导为什么这么去做呢?

他们懂得在职场里这么让自己活的更久一点,出头,大多数时候对于很多小领导而言并不是什么好事,除非他的后台过硬。同时他们也知道在职场里和上司比谁更厉害没有任何意义,除非是靠能力说话的公司,在职场向来只有一个法则,谁能活到最后谁就是胜利者。所以很多的领导就会把自己伪装的比较无能,其实他们内心精明着呢。


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