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衢州人才网分享怎么样才能快速的晋升

来源:衢州人才网 时间:2020-04-09 作者:衢州人才网

晋升这个词是很多人在职场都喜欢遇到的,但是晋升的机会很大程度上可遇而不可求,今天衢州人才网就来说说这个事情。

什么是晋升,举个最简单的例子晋升就是将一个原本是被领导的员工放到一个要领导几个人的位置上去。这就是晋升,那么要怎么去做呢?

很多能力强的人可能会觉得一些领导的能力甚至不如自己,衢州人才网但是同时也能听到领导之所以是领导,必有其过人之处。那么这两个情况哪一个才正确呢?

其实在某种意义上来说两者都正确也都不正确,在职场里有些领导明明能力很强但总是揣着明白装糊涂,这是其一,还有的人是公司里实在没人来才将他晋升到这个岗位上,那么他能有什么过人之处呢?

在管理学上有个著名的彼得原理。这个原理说的是每个人都将趋向于晋升到他所不能胜任的职位上。也晋升说这个人的确没什么本事。或者说,他的能力配不上他在的岗位。如果想要让这个人能匹配上这个岗位,那么就必须让其积累经验并且要有足够多的试错成本。

这就造成了有些有能力的人觉得自己的领导并没有多少能力的情况发生。但是这个又涉及到一个问题了,就是为何感觉领导的能力并不好,但是能够一步一步往上面升职?

这个就又是另一个问题了,在《史记》中有个很典型的句子:一种是谋事不谋人,为的是事业;一种是谋人不谋事,为的是当官。能干的不一定会做领导,很白的一个道理。

所以想要在职场里升职那么就只有两条路,第一种让自己有足够的能力,这样领导会给你另类的升职,也就是我们说的加薪。也许职位没有变动但是薪水高了。第二种让自己会做领导,这样一样会步步高升。


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