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衢州人才网分享为什么领导和员工办一件事结果却不同呢?

来源:衢州人才网 时间:2020-09-04 作者:衢州人才网

领导和员工这在很多企业里都有,那么很多时候我们能看见两种人去办一件事结果却不同。今天衢州人才网就来说说这个事情。

首先很多情况下领导之所以成为领导肯定有一些东西是员工所没有的,要么是能力,要么是经验,要么是关系,这里的因素也影响着结果。

很多时候员工能办事,但是这个过程绝对是非常难受或者纠结的。但是领导去办事有可能就会发生变化,这里我们来详细说说。

有能力和有经验的领导,这类领导是最能办好事情和最容易办好事情的,有能力这证明了这个领导不是吃白食的,是真正一刀一枪从底层杀上来的,让他去办一个员工办的事情他自然游刃有余。有经验的,这同样能办好事情,为什么这么说呢?他有经验啊,这个事情指不定他办过呢,他知道什么时候该找什么人,什么时候该说什么话,有都有经验了自然也就能办好事情。

再来说说有关系的,这个就得看关系大小了,如果后台硬的那么绝大多数时候别人会捧着你,毕竟讨好了你可能能为他带来利益,那么可能他就会主动把事情帮你办好,这也是有可能的,但是如果这个后台不怎么硬的话那么依旧和普通的员工没什么区别。

再来说说员工,很多时候员工也分为熟练工和新手工,对于熟练工来说一切轻车熟路费不了多大劲而对于一些新人来说就非常头疼了,可能会出现各种各样的问题。

再来说说另外一个因素,眼界,员工和领导的眼界不同,在绝大多数情况下员工的眼界比不上领导的眼界。员工可能站在自己的位置上只看到10米,而领导站的为只更高也看的更加清楚。

还有就是身份的不同,因为身份的不同,别人对你高看一眼,这就是社会的现实。


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