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衢州人才网分享员工辞职是否要为公司考虑(一)

来源:衢州人才网 时间:2020-09-08 作者:衢州人才网

天要下雨,娘要嫁人。有些东西不是你想当然就可以的,人出来工作总有辞职的时候,那么问题来了,员工在辞职的时候是否要为公司考虑考虑呢?今天衢州人才网就来说说这个事情。

按照正常情况来说这里会有两个分支选项第一个就是员工还在试用期,在这个阶段如果要辞职那么绝大多数时候是无需为公司考虑的,毕竟一来你并非正式员工,二来你在试用期辞职肯定是因为各种环境因素导致的,例如不喜欢这份工作等等。你是试用期本质上也不是公司的正规员工,双方都是在考量对方的时候,如果看对眼那么留下转正,如果没看对眼那么一拍两散。

但是如果你是正式员工那么就不能像个愣头青一样什么都不考虑了,当然这也是有特例的,狗急了能跳墙,兔子急了会咬人。你这把人逼急了,人家不一定会考虑这么多。

当然在正常的情况下作为正式的员工那么还是需要为公司考虑一下的,为什么这么说呢?这是有原因的,在绝大多数情况下,你从这家公司辞职之后那么肯定会进入其他公司,但是呢有这么一个情况背调,这就很尴尬了。所以说你在辞职后还需要对公司考虑一下的,起码要在原公司里的口碑要过得去,起码保证不要太差。

或许你知道公司对员工的压榨,但是你要记住无论在什么地方这个压榨都是存在的,只不过是老板还剩多少良知罢了。或许你不屑公司内部的政治斗争,但是有人的地方就肯定会有斗争。以及等等等等的原因这些东西都是到了其他地方都会出现的所以很多情况下你也不必对此事如此上心。

再来你要知道好事不出门,坏事传千里这个道理,你为公司做些考虑那么很大的概率会留下一个为公司着想的美名,但是呢这里有一个前题条件就是要在不触犯自己绝对利益的前题下。注意了啊,是要在不触犯自己绝对利益的前题下。这样的话去别的公司面试你可能会因为这个原因而给自己得到加分。



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