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衢州人才网分享员工辞职是否要为公司考虑(二)

来源:衢州人才网 时间:2020-09-09 作者:衢州人才网

我们上期说了员工辞职是否要为公司考虑时是从对个人利益的角度出发继续考虑的,今天衢州人才网就来继续说说这个事情。

从客观因素考虑也尤为重要。

老板,这个词出现在大家眼里时,大家脑子里想到的第一个词是什么,八成是有钱,再来就是压榨员工,大家抬头看看最赚钱的公司都是怎么样的?996是常态,007也不意外,这些压榨的结果都是钱啊,我想如果不是卖白粉要判刑枪毙的,估计这些人都去卖白粉了把。

你在看看那些955的不是事业编就是政府机构很少有大公司。

除开这些在刑法上写着,做了容易被安排的明明白白的买卖,绝大多数人还是觉得吃人血馒头来实在点,毕竟国家法院干不过公司法务这是明摆在哪里的现实,只要钱到位那些法务总能找出法律条文里的漏洞。

所以很多人辞职的时候都不会为自己所在的公司考虑,这不对吗?从客观意义上这也没什么不对啊,双方本就是雇佣关系,一方不爽了辞职走人不是很正常的吗?对方只是和公司存在一个雇佣关系,当雇佣关系结束后干什么还管你公司的死活呢?

退一万步来说,那么对方为公司考虑那么也会有值不值得这么一个说法,投桃报李,这个事情大家都懂,但是为什么要以德报怨呢?现如今的社会以德报怨并不能给员工带来什么好处,是的员工就是这么现实,这个是公司和这个社会逼出来。

我们往前翻上507080年代,很多企业那么怕是员工退休了也有帮着企业干活的,为什么?一来企业没亏待他们,二来那时候劳动光荣。有恩报恩,有怨报怨很正常。

以德报怨那是圣人,什么是圣人?历史上的圣人基本上都是死了以后给盖棺定论的,我们不是圣人,我们做不到以德报怨。哪怕是孔子活着的时候也不提倡以德报怨,论语 宪问里写的明明白白,以德报怨,何以报德?以直报怨,以德报德。人家孔圣人在生前都说了你以德报怨是不是傻,你干什么还往上凑呢?


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