热线电话:0570-3863114
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 高端访谈

衢州人才网分享裸辞和骑驴找马

来源:衢州人才网 时间:2020-09-15 作者:衢州人才网

现如今的职场无外乎会涉及到两个方面裸辞和骑驴找马,这两者都是对于离开当前职位,寻找下一个职位的方式,那么这两者都有什么不同呢。今天衢州人才网就来说说这个事情。

首先来说说裸辞,虽然叫做裸辞,但是这个东西却是非常正规的一个方式,提交辞职报告,随后办好交接,最后净身出户和原公司没有任何关系。再开始找工作,从流程来看这个方式很正确,就是一个正正规规的辞职流程。

再来看看骑驴找马,这个就比较麻烦了,很多时候也容易出问题。骑驴找马这本就是员工在在职期间找工作,本质上如果是休息的时候那么没事,如果,不是休息的时候那么很可能他们会告你。现在是法治社会,你这么高可能会导致涉及存在双重劳动关系或者其他问题,让别人连带起诉自己公司,或者新公司把自己挖来的人才直接给抓了去定罪判刑了的。

总的来说还是要看员工这么处理,处理的好,那么万事大吉,处理不好那么听天由命把。

其次我们来说说其他方面裸辞在很大程度上少了很多的法律问题,基本上裸辞出来的屁股都是干净的不会出现尾大不掉的情况。其次这对一些急需的岗位来说更加的具有竞争力,例如核心技术一类的人员,当然一些急需招人填坑的卖力职位这里不推荐去,毕竟这类职位要的只是一个能应急的备胎。你去了也只是应急,过了这个点可能就把你踢出来了。

但是话说回来裸辞的也有很硬性的要求,那就是经济实力上的要求,你能靠自己积攒的钱撑到找到下一份工作那就没问题了。

而骑驴找马就没这方面的压力啊,只是要小心别被公司把你送去蹲班房。

总体而言,要换工作。在公司氛围比较好的情况下, 还是建议尽量别裸辞,妥善处理好各种关系,骑驴找马为好。 只是要知道“机事不密则害成”,要警惕规避一个可能伤害自己规律“没有不透风的墙”。如果泄露了口风,找到了工作还好,否则,哪怕氛围极好,你骑驴找马,1个月过去了,2个月过去了……6个月过去了,你还没找到马,那就是一种挑战自己的人品与认可度的高难度事情了。


分享到:
客服服务热线
0570-3863114
9:00-18:00
微信公众号
手机浏览

Copyright huizhiba.cn All Rights Reserved.版权所有:汇职人才网-衢州人才网-www.huizhiba.cn 版权所有 浙ICP备14041406号-1 浙公网安备 33080202000424号

地址:衢州市荷花西路75号 EMAIL:286105768@qq.com

用微信扫一扫