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衢州人才网分享关于回头草到底该不该吃(下)

来源:衢州人才网 时间:2020-09-18 作者:衢州人才网

我们之前说了两个比较典型的选择吃和不吃,但是还有一些人处于吃和不吃之间的,也就是属于墙头草或者两面派。那么对于这选择又有什么理由呢?今天衢州人才网就来说说这个事情。

首先先来说一下现如今这个情况,现如今人们都开始现实起来了,对于一些虚无缥缈的东西都不太感兴趣了,鸡汤大饼这些东西的效果开始渐渐失效,那么对于回头草这个东西也是有很大影响的。

早些时候人才稀缺,可以到处选择,但是呢现如今时代变了,人们的生活压力变大,很多事情不是说你想想就可以的,想法很美好,但是生活还是要过的。所以回不会老东家那么是要看情况的,这个看情况也分为两个因素。一个看环境是否满意,一个看价格是否满意。

先来说说环境的,有很多时候,员工的离开并不是因为薪水的问题,很大程度上薪水都在员工的接受范围以内,但是员工的直系上司实在是太操蛋了,这就导致员工产生收支不平衡而拿工资说事,有个这么操蛋的上司,你给够钱那么操蛋也就捏着鼻子认了,但是钱没有,那么在加上操蛋的上司,很多员工会选择离开。这也是绝大多数时候员工的直系上司和员工的离职有着直接的关系。如果这个问题没解决那么有一些人是不会考虑吃回头草的。

再来说说价格,钱这个东西是个好东西,也是个坏东西,但是人在这个社会上生存就离不开钱,在现如今更是如此,有钱能使鬼推磨,这个话放在现如今的也有一定的道理,我们在很多地方都可以看见这么一段玩笑话,月薪1000:老板,我是你爹。月薪100w:公司的方向,就是我活着的意义。只要给够钱那么很多不行的也是可以变成可行的,就好比我们常听见的,可以办到,但是得加钱;我不是那样的人,但是他给的实在是太多了。这说的就是只要钱给的够那么很多事情都能迎刃而解。

领导操蛋又任何,你每个月给他砸个几百万下去对方还在乎领导吗?




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