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衢州人才网分享该不该跟着领导跳槽(上)

来源:衢州人才网 时间:2020-09-21 作者:衢州人才网

现如今跳槽出现了这么一种情况,跟着领导跳,这在很多情况下也是可以行的,那么我们到底该不该跟随呢?今天衢州人才网就来说说这个事情。

这个事情也是有选择的,但是碰到这个情况选择反而是次要的更主要的是情报和判断,只有这两个东西明了了那么你才能做出最正确的选择。

情报

我们需要知道哪些情报呢?首先这个领导跳槽是因为什么原因,领导辞职的原因和员工辞职的原因也一样,有很多,但是作为领导他要跳槽,一般是一个很隐晦的事情,一般不会让太多人知道,如果这个领导是和老板直接在公开场合怼起来,那么很大程度上是一个非常要注意的事情。

一般产生这个情况的原因有这么几种,一,领导的利益被侵犯到了;二,领导的权力被侵犯到了;三,老板做了一个混事,或者制定了一个不合理的规矩;四,老板准备卸磨杀驴了。当然还有其他原因不过比较少。

前两个很大程度上可以归属于领导本身的问题,但是后面的就不一定了,这种情况的出现在很大程度上只能是双方闹掰了。这个情况的目的也就到这里了,对于后续的判断帮助不是特别明显。

接着我们要知道公司的情报,这点主要从这几点下手:公司的效益如何?是一直盈利的,还是有亏有盈利的,还是一直在亏损的,或者不温不火的;接着就是公司是否经常出现拖欠工资的情况,这点在创业公司和一些小公司还是比较常见的;这些也是我们需要的情报,这类情报在我们后续的判断中能起到一定的帮助。

再来说说老板,关于老板我们也是需要情报的。我们都这点一个值得追随的老板能给你带来好处,而一个不值得追随的老板会给你挖个大坑。在搜集老板情报的时候你得从这几点下手:你的老板是否出现出尔反尔的事情,是不是说话跟放屁一样。这些也是我们需要的情报,这类情报在我们后续的判断中能起到一定的帮助。




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