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衢州人才网分享作为员工该体谅老板吗?(上)

来源:衢州人才网 时间:2020-09-27 作者:衢州人才网

员工和老板一直是职场里一个热门的话题很多时候,这两个人摆在一起就会有很多的事情可以说。今天衢州人才网就来说说这个事情。

首先这两者的矛盾是非常冲突的同时这两者也分别瞧不起对方,都觉得对方是傻子。

那么先从老板说起,老板,在绝大多数情况下老板是可以决定一家公司走向和战略目标的这么一个人,但是呢?这个人的存在往往和我们员工所需要的背道而驰。

是的老板创办了公司提供了就业岗位,但是反过来说,没有员工去那么这个公司开的下去吗?同样的老板去开办一个公司大多是为了给自己赚钱,这里注意了啊,给自己赚钱,这也是绝大多数老板的初衷当然,那些饱汉不知饿汉饥的老板除外,例如马老师。没有那个私人老板开公司是为了办善堂的,或许有为了梦想的,但是绝大多数人还是倒在了名为现实的快刀之下。

梦想或许可以用爱发电一阵子,但是不能用爱发电一世,等到你的继任者上台那么一切都会变。

所以我们可以很明确地看出来老板是围绕着为自己赚钱的这么一个目的来进行工作的,你要是挡住了他赚钱的路那么你就是和老板在作对。

再来说说员工,员工分两类,高级员工低级员工,这些员工也闹心,他们每天在公司要面对三种人,老板,客户以及同事。先来说说低级员工

对他们而言老板整天笑眯眯的但是你一但和他提到加工资,任务指标完不成,马上就能和翻脸,工资这个东西是会影响到老板收益的,给你的工资高了那么对应的,他自己赚到的钱就少了。至于任务指标,这个就非常迷了相信有不少人都听说过KPI这东西把,这就是一个非常正式的任务指标,无数人对这个东西咬牙切齿。但是你不完成这个KPI那么老板可能会马上让你滚蛋。但是不遵循这个东西老板会让你滚蛋,由于公司不是员工的那么大多是情况你只能遵循这个规则。


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