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怎样送简历是最有效

来源:互联网 时间:2016-02-19 作者:汇职人才网 浏览量:
  huizhiba导读:简历写好之后,接下来应该考虑的问题是:通过什么渠道将自己的简历送到招聘单位手中。现在的方法变的越来越多,同学朋友介绍、参加人才交流会、报纸招聘广告和登陆人才网站,但那种方法最有效呢?下面我们就最常用的几种方法进行讨论。


  同学朋友介绍
  这种方法用的不多,因为不可能在我们心仪的单位总有我们的同学朋友。但在一定条件下十分有效,因为您的朋友既了解您的才能,又明确了解他们单位需要的人才。如果您有合适的同学朋友给您介绍,那么恭喜您,您很幸运。这种方法送出简历是一个不错的选择,而且由于朋友的介绍,您的简历应该会受一定的重视。如果您有朋友帮您介绍,那您一定要抓住这种机会,好好利用。
  金华人才网建议:如果有人给你介绍单位,你觉得单位也合适,就应该充分利用这种机会!
  人才交流会
  在全国大部分城市,这种求职方式还有着其不可撼动的地位。这种方式还是很有效的,因为参加大型人才交流会的费用较高,因此可以杜绝一部分招聘单位用招聘作广告的办法。尤其是象北京、上海、广州等中心城市办的人才交流会,如果您是一名有一定经验的求职者,这种招聘会还是很有效果的。
  另外每个城市都有面向应届毕业生的人才交流会,应届毕业生应该抓住这种机会,积极参加。还有一点需要注意的是,在大城市,譬如北京、上海、广州等,几乎每天都有各种各样的人才招聘活动,譬如常见的那种周二周五人才市场。
  一般来说,这种招聘会对一个有经验的IT求职者来说几乎没有什么作用,因为参加这些招聘的单位通常实力与待遇都不太令人满意,如果不是急着上班,这种地方不去也罢!但对初入门的IT求职者来说,这种人才交流会还是应该去看看,先就业在择业。
  建议:参加人才交流会是找工作的一种有效方式,对有经验的求职者来说,应该主要考虑参加那种大型的人才招聘会(单位至少60家以上),譬如在北京的国展、军博等地开的那些,其余的可以不考虑。对应届毕业生来说,每年为应届毕业生开的那些招聘会不应该错过,其余别的也可以去看看。
  看报纸杂志的招聘广告
  这是一种最传统的应聘方式,就是通过读各种纸媒体,报纸、杂志等,发现有那些单位在招聘,然后发出你的简历。现在的各种人才类的报纸、比如《北京人才市场》,《北京青年报》人才版。这是北京市场上对找IT类型的工作较有用的报纸,其余的椐Oak Labs(China)的调查,对找IT的工作辅助不大,而且还有许多报纸的信息不准确,找的职位都比较初级,尤其不适合有多年工作经验的人应聘。
  金华人才网建议:在找工作中报纸的作用有越来越式微的趋势。关键是要选择当地一份权威的报纸,然后去寻找适合你的职位。

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