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衢州人才网教你怎么找到职场上的那些贵人

来源:衢州人才网 时间:2016-05-17 作者:衢州人才网
俗话说: 多个朋友多条路 ,纵观现代职场中人,事业成功的重要因素之。所以衢州人才网结也在于结交朋友。结交到好的朋友,不仅可以在生活中给予你帮助.也可以在职场中助你一臂之力,让你乘风破浪。而这种朋友,无论贫富、贵贱,位居何职,都是你的 贵人 。身处职场,我们要学会结交贵人,在这些贵人的帮助下,你会成功得更快。 任职场中,贵人大致分为思想型、阅历型、业务型、魅力型四种类型。各种类型的贵人拥有不同的特点。根据这些特点,你就可以找到自己的职场贵人了。 一般来讲,思想型的 贵人 往往知识渊博,对事物有独到的见解,对问题有高超的见识,如果你在工作中遇到这样的人,那么恭喜你,他就是你的 贵人 ,你一定要抓住不放,尽量和对方成为朋友。 阅历型的 贵人 职场阅历比较丰富,充满职场智慧,这种人也许没有满腹经纶,但他久经职场,经历过职场的风风雨雨,因此能够从容而轻松地处理种种职场难题。对于一些职场新人来说,最需要这种阅历型贵人的帮助,因为他们总会在工作细节上或人情世故上栽跟头。 在职场,阅历型贵人也许是身份低微的前台小姐,也许是每天眼观六路、耳听八方的办公室宏大姐,也许是闷头坐在位子上计算公式的老大哥,总之,如果你能够尽快结交一位阅历型贵人,在人际交往中,你将会少走很多弯路。 业务型的贵人有较强的业务攻关能力,可以简单地用 师傅 两个字来概括。当你进入一个公司时,无论你从事什么工作,之前总是有人做过这个岗位.因此,你可以虚心向对方请教,千万不要摆出 我什么都懂 的架势出来。在来这个岗位之前,也许你做过不少功课,看了很多书,上网找了很多案例,可是不管怎样,这些间接经验都没有这个岗位的直接经验来得重要,所以,你要尽量和你的前任搞好关系,除了正常的工作交接以外,在下班后,你可以把他当作朋友,请他吃顿饭,喝杯洒,好好聊一聊,你会获得很多非常宝贵的经验。 魅力型的贵人特别具有人格兢力,深受人们的欢迎,他可以是领导,也可以是普通同事。一个人能受别人欢迎,总是有他的道理。你经常和这样的人在一起,慢慢就会体会出这个人的魅力所在,耳儒目染,慢慢也就完善了自己,正是 近朱者赤 的道理。 在了解职场贵人的特征后,还需要掌握结交职场贵人的技巧。要想结交职场贵人.首先要真心与人相处。是否是未来的贵人,其实无法一眼就看出,因此认识人还是不要从大功利的角度出发。所以,我们要广交朋友、让大家喜欢自己,是培养贵人的第一步。其次,要多花一些时间和他人接触。人际交往是需要人与人交流的过程,多花时间,才有机会让贵人看见你。第三,要乐于帮助他人。 先不要问别人能为我们做什么?要先问自己能为别人做什么? 这是畅销书删自个儿用铆的作者启斯 法拉利摸索出的最重要的结识贵人之道。启斯 法拉利从一个球场捡球童,一路成为顶尖企业的领导人,凭借的就是这个方法。第四.对身边的人要友好,不要总抱着索取的心态去结交朋友,不要吝于与别人分享信息和资源,因为你的举手之劳可能成就别人,别人的举手之劳也可能成就你。第五.和上司友好相处。在职场中,有调查显示,扮演职场贵人角色的有44.7%的是上司。事实上,遇到一个好上司,的确是职场人难以修来的福气。一个好上司胜过一车职场宝典,他不仅是你职场瞒珊起航时的探照灯,更是你事业苦寻突破时的金刚钻。只因他是你命中的贵人,他不会压制你、为难你,而是会提携你、帮助你。
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