1、根据公司人力资源需求,拟定老区年度招聘计划,及时整理更新《招聘需求》表,拓展招聘渠道,及时完成招聘目标;
2、针对企业内外部条件的变化及发展的需要,及时修正和完善招聘计划及方案;
3、及时补充分部人员空缺;;
4、负责建立分部畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,组织处理员工投诉和劳动争议;
5、指导、完善分部员工个人档案,全员签订劳动合同、依法缴纳社会保险、处理劳动纠纷;;
6、指导分部员工离职管理工作,保障离职管理的合法性和有效性,维护公司利益;
7、与直接上级(招聘培训处经理)保持良好沟通,定期/及时汇报工作,反馈工作中遇到的困难;
江山欧派门业股份有限公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体的专业木门制造企业,位于 中国木门之都 ——中国江山。 公司自创立以来,不断创新,追求卓越,成立了国际一流 木门研发中心 ,依靠科技进步,已取得过200多项专利。公司自有两个大型制造基地,拥有国际一流的高自动化生产设备、检验仪器和标准化大型厂房,及完善的生活娱乐配套设施。 公司专注于木门,以 打造世界一流制门企业,争创中国木门第一品牌 为企业目标。公司有健全的营销网络及服务体系,拥有布局全国的各级门店千余家,并已与恒大地产、万科地产等中国著名房地产企业建立了战略合作伙伴关系。公司拥有自营进出口权,产品出口欧、美、非等数十个国家。 公司强化管理,注重品质,勇于承担社会责任,通过了ISO9001国际质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证、标准化良好行为AAA级认证、CMS测量管理认证、CTC中国建材认证、中国木门健康认证,为消费者提供更超值、优质、安全的消费保障。 公司荣获国家高新技术企业、中国驰名商标、中国木门协会副会长单位、省高新技术企业研究开发中心、省标准创新型企业、省信息化建设试点企业、省出口名牌、省名牌产品、省工业循环经济示范企业、省专利示范企业、省绿色企业等荣誉。 欧派核心文化:家文化 ——每位欧派人都是各领域的专家 ——家因责任而美满,因分享而圆满 欧派核心理念:幸福家R26;R26;欧派门 欧派代言人:影后R26;R26;蒋雯丽
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