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衢州人才网分享老板们为什么喜欢那些奋斗逼

来源:衢州人才网 时间:2020-07-14 作者:衢州人才网

奋斗逼这个东西是很多职工的公司本身都讨厌的一种人,但是对于资本家和一些小老板来说奋斗逼却是一个比较好用的东西,今天衢州人才网就来说说这个事情。

首先以理想话的情况来看待问题,奋斗逼做的事情很多都是性价比超低的事情,加班看似很努力但是实际效果上并没有多少产出,但是他为什么受到老板喜欢呢?他可以带动其他人自觉加班。这对于老板和资本家来说就是赚到了。

一个员工和公司签订的合同很多时候都只是8小时的合同,但是你把奋斗逼一招进来,每个员工的工作时间就从8小时变成了9小时,10小时甚至是12小时,这都是员工自愿加的班。

在这种情况下,自愿加班的人多多少少会给老板创造一些效益,虽然这个效益很低就是了,但是这些白给的效益不要白不要,就好像你随手买的彩票中了头奖一样,白给你肯定要啊,你说不是这个理。

但是这又造成了一些问题,年轻人的体力充沛,相对于中年人中的奋斗逼来说年轻人中的奋斗逼危害更大,中年人身体素质在哪里,可能连着加几天就吃不消了,回归准时上下班,而年轻人动不动就是奋斗一个星期。

所以很多老板对于奋斗逼这个人群有了青睐,在工人数量>岗位的情况下,资本家会选择奋斗逼,因为他们会裹挟着其他人进行奋斗,

接着这些奋斗逼还有一个好处,可以为老板节约开支啊,要知道绝大多数的奋斗逼是不要求额外的工资的,只有少数的奋斗逼会要求微薄的额外补贴。这对于老板来说基本等同与空手套白狼。这不是好事吗?

从短期的效益来看奋斗逼其实能为老板带来一定的收益,但是从长期来来看奋斗逼是一个毒瘤,这个毒瘤存在的时间越长那么对企业造成的伤害也就越来高。


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