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衢州人才网分享职场里的各种鄙视链

来源:衢州人才网 时间:2020-07-15 作者:衢州人才网

职场里鄙视链是一个和职位有关的东西,这个东西,虽然不是那么的重要,但是也是有很多人会关注的这个东西,毕竟对于普通人来说光是活下去就已经是拼尽全力了,偶尔苦中作乐也未尝不可,今天衢州人才网就来说说这个事情。

其实各行各业都有鄙视链,只不过很多人都不会接触这块而已,就拿音乐圈来说把玩古典音乐的瞧不起玩爵士乐的,玩爵士乐的瞧不起玩流行音乐的,但是上面这帮子人都瞧不起玩说唱的,这就是一个完整的鄙视链。

那么在职场里呢?首先是,大企业招聘时的鄙视链,学历这个东西是最常见的,相关审核人员最喜欢的就是博士,这类学历的简历处于第一档次,其次是硕士,然后是本科最后是专科,至于专科以下的一般是直接扔垃圾桶。于是就得出一个鄙视链。博士>硕士>本科>专科>其他

但是这些学历里也是存在鄙视链的,我们都知道我国的高等学校有很多上到清华北大下到蓝翔。都是有人进去的,但是出来的人水平参差不齐,于是呼相关的人员在整理简历档案的时候会就又出现这么一个情况。清华北大的简历放一摞,985211的简历放一摞,一本的简历放一摞,二本的简历放一摞,三本的简历放一摞,专科的简历又是一摞,至于剩下的如果需要放一摞,不需要的话直接扔垃圾桶里。

那么为什么会出现这样的情况呢?这就涉及到一个上限和下限的问题了,学历决定下限,而能力决定上限,这个能力不是所有人能看见的,但是学历的下限在那里这个是所有人能看见的。

但是真的这些非高校毕业的毕业生就那么不堪吗?并不是,任何阶层,任何地方都会有那么一些天才,他们可能没有去读什么大学,考什么名校,但是他们的能力在那里,他们的上限很高。学历这个东西并不能表现一个人的能力在绝大多数时候,这个东西只能在一定程度上表示一个人取得的学习成绩。至于学习成绩和能力的关系嘛谁又说的清楚呢?学历的通行证只是哪个冷冰冰的分数。


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