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衢州人才网分享你希望一个老板会和你谈什么?

来源:衢州人才网 时间:2020-08-08 作者:衢州人才网

老板和员工谈的最多的是什么?也许很多人都会说谈的是理想,是梦想,画大饼,那么你想你的老板和你谈什么?今天衢州人才网就来说说这个事情。

老板和下属谈话这个无法避免的一个事情,那么你希望老板和你谈些什么呢?那么你是否知道老板为什么要和你谈这些呢?

首先,理想这个东西重要吗?说重要可以重要,说不重要大多是对于普通人而言,我们之前说过了,普通人光光活着就已经非常不容易了,为什么还要去折磨他们呢?

马斯洛理论将人分为5类,但在职场里来说只有4类,底层员工中层管理高层领导和老板。

一个好的老板他知道怎么让员工主动起来,而不是去压榨员工,压榨员工的996现在国家已经准备动刀子了,相信过不了996也蹦跶不了多久了,那么怎么让员工主动起来呢?和底层员工谈钱,和中层管理谈机会,和高层领导分享利益。为什么这么说呢?

对于底层员工员工来说,他们迫切是顿顿红烧肉配大碗饭,你给他们吃大饼和鸡汤或者给他们小勺装的精致的米其林三星点心,那玩意儿在饥民看来,都是“骗人的”,“不实惠”。跟他们谈理想就等于向和尚借梳子;

对于中层人士而言他们已经是顿顿顿红烧肉配大碗饭,再谈这个已经无法激起他们的兴趣了,所以我们要换一种方法来谈,例如给他们来的精致甜点?或者给他们换个吃饭的环境从,路边小摊换到星级酒店,让他们和那些成功人士平起平坐。

而与高层人士来说,他们所处的地方往往已经是接近顶点了,再往上,不是老板点头就行的,有许许多多纠葛在里面,那么简单点的办法是什么?就是和他们分享利益。

给于每个人需要什么往往是最合适的激励手段,老板和你谈你希望得到的东西往往是最合适的。先填饱肚子再谈理想。能自己赚钱养活自己,养活家人了,再追求理想,否则和逃避有什么区别。



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