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衢州人才网分享空降兵的生存之道

来源:衢州人才网 时间:2020-08-18 作者:衢州人才网

空降兵这个词在代表着从天而降,在职场内也是如此,一个人员在不经过民主的选拔而直接由某个或者某些高层指派而来的领导也被成为空降兵。今天衢州人才网就来说说这个事情。

空降兵有三种情况,一种是上面指望你就救场的,另一种则是你可能是上层的心腹,交给你放心,还有一种是上面手里已经没有多少人了只能病急乱投医,从矮子里挑高个先顶上去再说。

先来说说第一种情况,上面指望你去救场的,那么你手里就有尚方宝剑了,毕竟在这个情况下,上面已经没有办法控制住了,他也头疼,他解决不了了那么只能拜托你来处理,在这个时候你的一切要求和需要的配合上层一定都会想方设法的满足,想怎么来就怎么来只要场子保住了,那么上面的也不会直接翻脸。当然这种空降兵也是最难善终的,因为上面要付出的代价也是高昂的,所以处理好了场面就做好功成身退的打算,免得到时候双方脸皮撕破都下不来台。

第二种情况,这类空降兵大多是呆着上面放心不下的部门,这个部门多多少少是公司的要害,但是你让上面亲自管那么肯定是不现实的,所以安排一个心腹的作用就体现出来了。这种空降兵,就要低调了,你是上面的心腹,一但太高调了那么就可以和原来部门的无冕之王干起来,这对于上面来说肯定是不愿意看到的,所以要低调。新官上任三把火也是要有实力的。

第三种情况就比较悲催了,属于那种姥姥不疼舅舅不爱,上面也只是需要一个人做那个位置,只是苦于现在手上没有无奈之下的下下册,但是,也不是完全没有希望。人才这个东西到哪都有人抢,上面不一定抢的过那些大厂,如果你能胜任,那么上面也就不需要和大厂拼个你死我活了。

想要翻身也很简单,你得镇的住下面的人,至于拿什么镇,那就是另外的一回事了,入手的方式有很多,谈人情,和下面的人混熟,恩威并施,反正只要不碰红线能让下面人听话能完成任务,那么你也差不多是个合格的领导了,上面招人才的急迫感就会降低,反正都是用,干吗不省点事呢?


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