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衢州人才网分享员工该怎么对待空降兵领导

来源:衢州人才网 时间:2020-08-21 作者:衢州人才网

空降兵领导这个事情是我们一个让人头疼的问题,为什么这么说呢很多时候,有的人已经熬够资历也有拿的出手的能力,好不容易等到自己的顶头上司退休了刚想上位结果自己头顶来了个空降兵领导,今天衢州人才网就来说说这个事情。

对于这类人来说的话摊上这么一个领导肯定是无比的难受,但是自己是小兵干不过大领导,很多情况下只能接受,最多是要点补偿,例如位置没了薪水提提吧。但是很多的时候往往是什么都没有,那么为什么会出现这种情况呢?

首先这种情况是非常常见的很多时候领导都会这么干,但是呢员工心里受不了啊,这首先是一个心里不平衡,这很正常换你来,你也会有这种心里,轮资历很多的同事都比不上你,论功劳对方是空降的,可是什么都没有,这这么比?

其次本来一个人抱有希望但是呢?大老板突然来了个空降领导下里,自己晋升的幻想被打破那么这种落差感会非常大。

再来就是一个非常常见的问题,新官上任三把火。这个情况可以说是一个默认的规矩了,这对于那些本来有希望晋升的人来说不是一个好消息,新上任的领导往往就喜欢抓这这些人和一些菜鸟来立威。

那么对应这种空降领导呢?这也简单。

首先看看你是什么类型的员工,如果是一般的员工那种升职还差点,但是也不像菜鸟一样到处犯错,对于这类人来说空降不空降领导对于他们而言并没有多大的影响,只不过就是这个领导在对待下属的方式上会现在和蔼还是选择严厉而已。

对于菜鸟员工而言他们算的上是第二危险的,毕竟那个领导在新上任的时候不喜欢给自己立威呢?所以这类菜鸟应该小心小心再小心。

对于那些有资格升职的人就非常难受了,对于那些新领导来说,他们可能是眼中钉肉中刺,所以可能会很快的找理由对付他们,当然也有领导会重用他们的,毕竟很多时候,如果这些空降兵领导不行那么大老板还是会把那些老员工提拔起来的。


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