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衢州人才网分享作为空降兵怎么在当前的职位上立足

来源:衢州人才网 时间:2020-08-25 作者:衢州人才网

俗话说的好万事开头难,空降兵也是如此,刚刚空降下去那会人生地不熟,看谁都是乱臣贼子,那么作为一个长久在位的空降兵要怎么才能在职位上立足。今天衢州人才网就来说说这个事情。

首先无论是不是空降兵,那怕是个新人,进入一个新的环境就需要低调,特别是你还是领导阶层的时候更为重要,我们之前说了,空降的领导是顶了某个老员工的晋升岗位。空降到位之后面对的第一个问题就是来自老员工的挤兑,其次还有陌生下属的各种不配合,所以这时候低调很重要,作为一个需要长期在任的空降兵,不能想那些只是来救场的人一样大刀阔斧的动手,也不能想一些老板心腹一样上来就是三把火。

老板是要看结果的,至于你们内部狗脑子打出来他都不想知道,只要有结果,那就基本没问题了,所以前期低调很重要,起码要保证部门的运转。

其次快速识人,人生地不熟就代表着你需要更快和准确地认识部门中的人员,毕竟哪怕你是领导在这个部门里,你的身份依旧是新人,但是这里注意了,并不是说所有人都要知根知底,对于大多数人来说知道个名字长相,碰到的时候叫的出来就可以了,主要的精力得集中在这个部门资历最老的员工,或者是能力最强的员工,或者是人缘最好的员工。你搞定了这些人那么很大程度上,这个部门不会乱了套了。

接着是适当地抬出你的上级或者说空降你的领导,在这个方法在前期是非常有效的,毕竟有这个大boss的撑腰哪怕你的下属想搞事也要考虑一下boss的脸面。不看僧面看佛面直接拂了大boss的脸面那无疑是作死的节奏。

然后就是拿出业绩,让下属死心塌地跟着你干的方法就是拿出足够的利益,没有人会和利益过不去,想要有足够的利益那么就需要做出业绩,做出了业绩那么,你就可以凭借这个业绩想上级要求奖赏,然后下属的利益有了,有了利益下属自然会跟着你干。


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