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衢州人才网分享职场空降兵落地难的原因

来源:衢州人才网 时间:2020-08-26 作者:衢州人才网

职场空降兵可以说是职场的一种特色了,同样的和职场空降兵相对于的就是这些空降兵往往极难安全落地,很多人降着降着人就没了。今天衢州人才网就来说说这个事情。

在很多时候职场空降兵的阵亡率是很高的,从他们开始空降的第一天起他们就成为了公司里的一个不稳定的点,这个点在落地之前都会和其他稳定的点进行交流,起结果无非就两种这个不稳定的点被那些稳定的点所接受或者排斥。

首先第一个难点就是实际关系要比想象的关系还要糟糕很多,绝大多数时候你以为你所面对的不过是一群比较闹心的下属,结果到任了却发现他们都是想要你位置的篡位者。当然也会遇到过,你把新环境的下属想象成洪水猛兽结果,到任了才发现他们但是一群喜欢划水的混子。

其次就是关于系统关系的问题,这里可以分为三块来说。

第一是错位,把自己放在一个错误的位置上,在绝大多数时候,空降兵的出现大多是企业发展过程中出现的,而不是企业各个发展时的出现的。这就代表了这个所谓空降兵只是半路上车的,这对于一个企业来说很少情况下会出现这个半路上车的家伙是企业的拯救者。在绝大多数情况下这些并不是这个身份,他们最多是一个给企业锦上添花的人设,结果他们自以为自己是企业的拯救者。

第二点就是人性,人之所以是人就是因为人性这点,绝大多数时候,空降兵下来面对这些下面这些人,基本都是不当人的,我们上面说了,他们把自己的位置看错了,如果他们真的是企业的拯救者那么,顶上的大boss会出手帮他擦屁股,但是现在他不是,这就会导致了空降兵和下属背道而驰。

第三点则是规则平衡问题,无论上面地方都会有一个系统来保证平衡,职场里也是一样,但是企业和空降兵都想以一己之力挑战整个系统。结局是,空降兵被清除,系统再次获得新的平衡,但组织本身没有得到发展,尽管已经消耗了组织能量,尽管新的平衡未必是良性的。


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