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衢州人才网分享为什么职场空降兵死的快

来源:衢州人才网 时间:2020-08-27 作者:衢州人才网

空降兵无论是在战场还是在职场都有一个共通性,死亡率超高,战场那就不多说了子弹不张眼,那么为什么职场里的空降兵的阵亡率还这么高呢?今天衢州人才网就来说说这个事情。

首先第一点就是生存环境,职场和战场不同,环境没恶劣到那种程度,但是也不能说它能有多少,对于一家企业来说法人在很大程度上是只企业老板,他对于的自己的财产拥有绝对的掌控权,同时还具有绝对的经营权和管理权,也就是说所有权与经营权没有分离是一体的,这对于空降兵而言就不是什么好事了,空降兵在国外有一种类似的职业称为职业经理人,他就拥有企业的经营权,法人拥有财产权。这两者是分离的,但是在国内很少有企业能做到分离,所以这个生存环境对于空降兵而言并不友好。

其次老板为什么要雇佣空降兵,很大程度上是想借用这个空降兵来扭转企业目前所遇到的困境,以达到花一分钱自然想获得数百倍回报的情况。想法是好的,但是不得不说很多时候人容易想当然,说简单点就是委托方的期望太高,而实际环境恶劣加上空降兵能力不能百分百发挥出来。

环境的问题上面有说,空降兵的能力想要完全的发挥出来是要有足够的基础去支撑的,而很多企业,基本都是没这个硬件基础,都是想让这些空降兵去造空中花园。

接着加上空降兵的能力有先,专家为什么被成为专家,是因为他在某个方面的精通,注意了这个是某个方面,而企业招空降兵大多都是让这个专家去掌控全局,对于这种情况一般的人还真的没本身搞定这个事情。要真的哪怕是同行业,也因为规模不同、行业有异而差距很大。也许他在原来的岗位表现的确很突出,请不要忘记了他原来的系统与整体的作用。如果失去了这些系统与团队,即使正确的战略也有可能因为观望、因为嫉妒、因为剥夺了某些人的既得利益,而没能实施下去,最终没能站住,以失败告终。


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