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衢州人才网分享现如今在职场里到底是年轻重要呢还是能力重要呢?

来源:衢州人才网 时间:2020-09-01 作者:衢州人才网

人生来平等,但是根据自身的家庭分为上中下三等,然后根据自己的能力又被分为三六九等,那么在职场里到底是年轻重要呢?还是能力重要呢?今天衢州人才网就来说说这个事情。

能力很多人都在追求这个东西,但是呢?面前有这么一种情况那就是绝大多数人的能力的很一般,能力有,但是不突出,这类人就是我们口中的普通人,还有一种人能力很突出,也很耀眼,他们就是普通人中的精英。

但是我们从职场上看看,现如今年轻人无论能力的强弱都有很多公司要他们,虽然他们无法和那些有能力的青年相比,但是和一些中年人相比他们无疑要风光许多。

但是呢?这又有一个问题了,这个问题源于互联网行业的35岁定律。到了这个年纪很多年轻人就被职场给优化掉了,能够留下的毕竟只有少数,公司不需要这么多的管理层那么事业的这些中年人要怎么维生呢?这是题外话了这里就不说了,他们到了这个年龄,很大程度上已经无法和那些年轻人拼精力了,年轻人可以加班加点的996,但是他们已经禁不起这么折腾了。

很多时候这些能力不强的年轻人也会走到这步田地,到了这个年纪高薪是没有了但是找个低薪的工作养活自己倒是没问题,但是唯一的问题就是这个年纪大多都是上有老下有小的,光光养活自己远远不够,所以这就很尴尬了。

也许很多人都会说要怪只能怪你没能力咯,那么问题了来有能力的人会过的更好吗?在理论上来说会,但是实际上并不会,鞭打快牛这个事情在职场是非常常见的,有能力的人往往会被要求做更多的事情,但是呢这又涉及到一个问题,那么就是过劳死,早些时候过劳死在一些节奏快的公司是很常见的。这些人都有一个共同的特点勤奋有能力而且年轻。当然现在好多了。

不知道大家有没有听说过这么一句话,想要废掉一个人就让他忙到没有时间思考,这些有能力的年轻人就被无限制的压榨时间和劳动力,要知道在职场除了父母爱人,没有人把你的命当命。

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