岗位职责:
1.负责本店面业绩目标的管理与达成
2.销售目标的分解与下达:协同部门经理及督导一起制定本店年度销售目标,并将年度目标分解到各月;
每月26日前将公司下达的店铺月销售目标分解到周,并合理分解至每人/天,组织店员进行目标宣导与下达,确保每位员工清
晰知晓;
3.销售目标的过程管理:
掌握本店铺每日、每周、每月累计目标达成情况,对业绩未完成情况要形成整改措施,直接跟踪每位员工当日业绩达成情
况,对不达标者及时进行鼓励,做好淡、旺场的工作及人手安排;
4.每晚闭店前汇总当日销售情况;据每天的措施和总结,次日对店铺进行商品、陈列及班次的调整;
5.销售目标的达成:100%达成公司下达的各项指标(销售额、利润额、品类任务等),按计划完成促销活动的指标。
任职要求:
1.有同行业管理经验者优先;
2.有2年店面管理经验;
3.中专及以上;
4.特别优秀者可适当放宽;
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