作为衢州人才网人事,从就业到现在我看过的简历少说也有几百份了,对于这些简历衢州人才网小编发现多多少少会存在一些通病
2020-10-13汇职人才网
职场工作难免不是事事顺心的,很多人遇到不顺心的事往往想到的就是跳槽。其实不知道大家有没有发现我们频繁的跳槽,最后会变的越
2020-10-10衢州人才网
年轻人这个词从90后开始不断地向后推移着,现如今的大多是人把年轻人定义为95后或者00后但大多是时候还是95后
2020-09-30衢州人才网
在职场里总也先来后到,这些早于我们来的那么很大程度上都算的上是我们的前辈。那么现如今而言这些前辈真的会教后辈吗
2020-09-29衢州人才网
我们上期说了一些老板和员工双方的问题今天衢州人才网就进行说下去。
2020-09-28衢州人才网
员工和老板一直是职场里一个热门的话题很多时候,这两个人摆在一起就会有很多的事情可以说。
2020-09-27衢州人才网
年轻人提起这个词,无数老板都会面露苦色,有的甚至已经开始甩脸色了
2020-09-25衢州人才网
不知道从什么时候开始年轻人的离职率就突然拔高,甚至高于了中老年人的总和,那么这到底是什么情况呢?
2020-09-24衢州人才网
我们上期把领导的情报剖析了一遍,今天衢州人才网就来说说关于我们本身的情报。
2020-09-23衢州人才网
我们之前说了一些不怎么主要的情报,这些情报虽然那不是很重要,但是做为一个后续判断的情报还是必不可少的
2020-09-22衢州人才网
现如今跳槽出现了这么一种情况,跟着领导跳,这在很多情况下鹅是可以行的,那么我们到底该不该跟随呢?
2020-09-21衢州人才网
我们之前说了关于回头草要不要吃的三个选择,但是这个选择是以上帝视角来看的
2020-09-19衢州人才网
我们之前说了两个比较典型的选择吃和不吃,但是还有一些人处于吃和不吃之间的,也就是属于墙头草或者两面派。
2020-09-18衢州人才网
我们之前说了关于回头草该不该吃理由中的一点,今天衢州人才网就接着来说说其他理由。
2020-09-17衢州人才网
回头草这个东西一种是一个受到热议的东西,那么这个回头草到底该不该吃呢?
2020-09-16衢州人才网
现如今的职场无外乎会涉及到两个方面裸辞和骑驴找马,这两者都是对于离开当前职位,寻找下一个职位的方式
2020-09-15衢州人才网
我们之前说了底层员工离职时要不要为公司考虑的一种种刨析,今天衢州人才网就来说说一个高级员工辞职是否要为公司考虑。
2020-09-14衢州人才网
我们之前说了很多,今天衢州人才网就来说说从客观因素进行判断。
2020-09-11衢州人才网
我们前两期说了员工离职,是否要为公司考虑,我们说了从公司态度和个人利益来分析。
2020-09-10衢州人才网
我们上期说了员工辞职是否要为公司考虑时是从对个人利益的角度出发继续考虑的
2020-09-09衢州人才网
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